Administração de loja : Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor
antes de quatro princÃpios dos quais deveriam ser incluÃdos you/they no tipo melhor administração. Porém é evidente, que é inútil para nomear uma tarefa a menos que para o mesmo tempo ajustou medidas são lucros para fortalecer sua conclusão. Como Custódia de Artemus diz, "eu posso chamar os fantasmas da profundidade ventosa, mas danos ` em que eles não virão!" É forçar a conclusão do papel diário executa então que dois dos outros princÃpios estão em demanda, ou bastante, "alto você paga pelo sucesso" e "perda no caso de fracasso." A vantagem do Sr. H. O sistema de L. Gantt de trabalho de "executa com uma gratificação", e o escritor "trabalho de pedaço de diferencial de porcentagem" nas outras mentiras de sistemas no fato isso que com cada deste os homens automaticamente e diário recebe um uma recompensa adicional no caso do sucesso completo ou uma perda separada no caso de eles também caem um pequeno. Os quatro princÃpios sobre disto nomeou a you/he/she pode ser aplicado com sucesso um
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